Bár a pénzügyi tanácsadó szakma ma az egyik legdivatosabb szakma, ennek gyors és sikeres kitanulása messze egyszerűbb, mint mondjuk az orvosi vagy az ügyvédi szakma esetében – pedig ezek a szakmák sok szempontból nagyon hasonlóak.
Ennek két oka van:
Mindenki, amikor elkezdi a szakmánkat, először elméleti oktatás keretében meg kell tanulnia a szakma legalapvetőbb ismereteit. Ez azonban nem elegendő. A mi munkánk lényege az emberekkel való tárgyalás – ez teszi ki a munkánk sikerének legalább nyolcvan százalékát. Ezért már nagyon korán el kell kezdeni valóban „élesben” ügyfelekkel tárgyalni.
Első pillanatra ez hátborzongatónak tűnik, hiszen hogyan adhat tanácsot a nélkül valaki, hogy komoly szakmai hibákat követne el valaki, ha csak a szakma alapjait ismeri? Ennek a titka, a mindenkire kiterjedő mentorálási rendszer. Minden tanácsadónak van egy „szakmai vezetője” aki a gyakorlati tanítást végzi, aki segíti és felügyeli. A szakmai vezető személye, szakmai felkészültsége kulcsfontosságú az Ön karrierjének gyorsasága szempontjából. Amire különösen büszkék vagyunk, hogy csoportunkban nagyon magas színvonalúak a szakmai vezetőként dolgozó kollégák.
Rendszerünkben a szakmai vezetők anyagilag érdekeltek a vezetettjeik minél előbbi sikereiben ezért itt a vezető és a vezetett érdekei teljesen egybeesnek. Nagyon ritka helyzet ez a munkaerőpiacon!
A pénzügyi tanácsadó szakma folyamatos képzéssel jár. Ez folyamatos tanulással jár. Ezért készüljön fel rá, hogy heti legalább 2×2 óra képzésre és tréningre kell járnia, havonta egy nap oktatáson kell részt vennie, és ahogy a karrierjében előrehalad, több napos hazai és nemzetközi képzésekre is el kell utaznia. A rendszerben az alapképzést követően minden képzés ingyenes.
Az indulásnál a kollégáink gyakran kérik, hogy részt vehessenek a szakmai vezetőjükkel közös tárgyaláson. Amennyiben a mentor nem is vesz részt a kezdő tárgyalásain, akkor is felügyeli, kiértékeli, szakmailag eligazítja.
Elinduláskor – hasonlóan az orvosi és az ügyvédi pályához – az első lépés a saját ügyfélkör kialakítása. Ez általában a saját ismeretségi körben kezdődik. Ebben a szakmai vezető nagyon komolyan tud segíteni. Ezzel párhuzamosan megtanulja mindenki az ajánlásokon keresztüli ügyfélkör bővítést.
Csapatunk specialitása a marketing magas szintű alkalmazása. Ahogy a karrierben és a szakmai képzésben előre haladnak a tanácsadók, megtanulhatják, hogyan használhatják a modern tanácsadói marketing eszközeit is. Nézze meg az Aktivitás menüpont alatt, milyen profin csinálják ezt kollégáink!
A karrierben előre haladva több irányba léphet a tanácsadó:
Mi alapvetően mindenkiből vezetőt szeretnénk nevelni – mert nincs nagyobb büszkeség egy szakmai vezető számára, mint amikor a szakmai vezetettje maga is vezetővé érik. Ettől függetlenül ezek az alternatív karrier lehetőségek is adottak.